#gesundälterwerden
Wir haben ein abwechslungsreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, das die Bedürfnisse der verschiedenen Generationen berücksichtigt. Wir fördern die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden bis zum Rentenalter, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Hilfsmittel oder spezielle Seminarangebote. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in ihrer individuellen Berufs- und Lebensplanung durch so genannte "Zeitwertkonten". Diese können für ein Sabbatical, eine Reduzierung der Arbeitszeit oder den früheren Eintritt in den Ruhestand genutzt werden.
Natürlich ist aber auch jeder selbst dafür verantwortlich, etwas für seine Gesundheit zu tun. Was sind Eure Tipps und Tricks, um fit zu bleiben?
